Секреты успешного собеседования с няней
После телефонного общения с потенциальной няней, вы договорились с ней о личном собеседовании. До встречи с возможной помощницей у вас есть некоторое время, чтобы подготовится: собеседование с няней должно быть проведено грамотно и конструктивно, чтобы за короткое время успеть узнать о незнакомом человеке самые важные моменты, ведь вам придется впоследствии доверять ей своего ребенка. Итак, что нужно для успешного собеседования с няней?
- Для начала составьте список требований к няне и вопросов, которые вы хотите обсудить. Не стесняйтесь, что покажетесь бестактной. Вы – наниматель и обязаны знать о домашнем персонале все – от наличия вредных привычек до увлечений и хобби. Задавайте вопросы таким образом, чтобы коротко на них ответить было не возможно – так вы сможете вывести няню на разговор. Например, не нужно спрашивать, любит ли она детей, а лучше спросить, какие отношения с детьми были у неё в предыдущей семье или на работе. А если хотите выяснить её воспитательно-педагогические навыки, поинтересуйтесь, какими методиками развития она пользуется и что ей для этого нужно, какой материал?
- Также составьте предполагаемый график работы няни с учетом выполнения обязанностей из вашего списка. А когда няня придет, узнайте, какой бы график ей подошел, и покажите свой. Если ваши мнения не слишком расходятся, согласуйте с ней моменты, где есть разногласия, например, если вы хотели, чтобы няня сидела с малышом по выходным, а у неё на все выходные не получается, можно найти компромисс – сделать мигающие выходные: одну субботу она выходит на работу, одну нет.
- Когда няня придет на собеседование, обращайте внимание на её внешний вид. Слишком откровенный наряд и вызывающий макияж должны вас насторожить, но и неухоженный внешний вид тоже не сулит ничего хорошего. Более привлекательный для вас вариант – скромная чистоплотная женщина или девушка в чистой опрятной неброской одежде с аккуратной прической и маникюром. Раз она умеет поддерживать чистоту и порядок в своем внешнем виде, она сможет аккуратно и заботливо обращаться вашим ребенком.
- Если собеседование проходит на вашей территории, попробуйте познакомить малыша с няней. Пусть он находится в комнате во время беседы, а вы понаблюдаете за его реакцией на возможную няню и за её отношением к детям. А вы тем временем вводите няню в курс дела – рассказывайте ей о ребёнке, его характере, привычках, умениях. Если малыш имеет хронические заболевания, аллергию или часто болеет, обязательно сразу говорите об этом няне – она должна знать, что в случае приступа или болезни давать малышу из лекарств, какие меры предпринимать, какими продуктами питания категорически нельзя кормить и т.д.
- Не забудьте на собеседовании затронуть скользкие моменты – наказание за опоздания, оплату больничных и отпусков няни, работу в выходные и праздничные дни, возможное задерживание на работе допоздна и компенсацию за переработку, выезд с вами на дачу или в отпуск летом и т.д. Пройдитесь по подготовленному заранее списку обязанностей, включая дополнительные – уборка других помещений, стирка, готовка.
В завершение собеседования возьмите у няни все её контактные телефоны и адреса, запишите паспортные данные и обсудите оплату. А после её ухода дайте себе время на обдумывание. Принимать решение можно в течении нескольких дней, после этого вам надо созвонится с потенциальной няней и вынести свой вердикт – готовы ли вы её взять или нет.